福建省林业局召开2025年度基层党组织书记抓党建述职评议、述责述廉和年度考核述职测评会

　　2月6日，福建省林业局召开2025年度基层党组织书记抓党建述职评议、述责述廉和年度考核述职测评会，17名基层党组织书记（单位主要负责人）围绕抓党建和年度工作进行现场述职，局党组书记、局长王智桢主持会议，认真听取现场述职，并逐一点评，充分肯定工作成效，指出存在问题和不足，明确下一步努力方向。

　　王智桢指出，各级党组织书记要聚精会神抓党建，一心一意谋发展，在以高质量党建引领保障高质量发展上彰显新担当、展现新作为、取得新实效。他强调：

　　要坚持政治统领，凝心铸魂讲忠诚。始终把党的政治建设作为根本性建设，引领林业事业正确发展方向。政治上要对标对表。时刻牢记政治机关的第一属性、共产党员的第一身份、为党工作的第一职责，把坚持党的全面领导贯穿林业工作各方面全过程，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。思想上要紧跟紧随。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面深刻准确领会和把握“十五五”战略部署，大力传承弘扬习近平总书记在福建工作期间关于林业改革发展的重要理念和重大实践，引导党员干部跟着习近平总书记学思想学理念学方法，不断提升活学活用的能力本领。行动上要坚定坚决。健全工作落实闭环管理长效机制，主动找船架桥奔目标，创造性地推动习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党中央决策部署、省里工作要求以及局党组具体安排落地见效。

　　要坚持夯基固本，锻造堡垒强功能。坚持大抓基层、大抓基础，补短板、强弱项，提质量、强功能，让每个基层党组织都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。组织建设要提质。分类推进机关党的建设，深化开展“达标创星”活动和“四强”党支部建设，持续在“六个基本”上下功夫，推动基层党组织建设从规范向模范转变。品牌创建要提效。结合林业行业特征、业务特点、支部特色，丰富拓展“五级联创”“百场带千村”等活动的内涵和外延，持续创新工作方法、活动载体，培树一批立得住、叫得响、有影响力的党建品牌，增强党建工作吸引力和感染力。党员队伍要提优。实施青年干部培养计划，通过一线历练、交流轮岗等方式提升干部能力；树立重实干、重实绩、重担当的风向标，激励担当作为，实现人才队伍与林业热土的双向奔赴。

　　要坚持全面从严，正风肃纪树形象。始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，以全面从严治党护航林业高质量发展。要一抓到底正作风。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”顽疾，培育求真务实之风、亲民为民之风、创新创造之风、清廉简朴之风，推进作风建设常态化长效化。要监督执纪严治权。紧盯工程项目招投标、资金使用、行政审批等重点领域，健全权力运行全流程监督制约机制，持续强化制度治权、依规用权。深化巡察、审计、财务等监督贯通协同，用好监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，做到抓早抓小、防微杜渐。要崇廉尚勤育文化。坚持用新时代廉洁文化滋养身心，弘扬“人当如竹、高风亮节，亦当如树、荫遮一方”的林业勤廉风尚，常态化加强党性教育、警示教育，引导党员干部把干净和担当、勤政和廉政统一起来，巩固发展风清气正的政治生态。

　　要坚持融合赋能，实干争先求实效。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。要勇担时代使命。引导党员干部以党的初心为本心、以党的使命为生命，紧扣高质量发展这一首要任务，提振“奋勇争先、开局起势”的精气神，拉高工作标杆、下足绣花功夫，一体推进提质兴业利民。当前，要瞄准“十五五”和全年目标任务，抓好一季度工作，推动现代林业强省建设再上新台阶。要全力开拓创新。发扬“敢为人先、爱拼会赢”的开拓创新精神，敢于谋求最先、力求率先、追求领先，聚焦“三多”改革、“四库”联动、“五林”文章、“六台”唱戏等重点领域，推动党组织在攻坚克难中显担当、见作为，以重点突破带动整体提升。要真情服务基层。树立和践行正确政绩观，深化运用“四下基层”制度，健全挂钩联系机制，完善“林农点单、专家送餐”“花意竹情、同心强企”等载体，努力为群众排忧解难、为企业纾困帮扶、为基层减负赋能，更好地造福林农林企林场林区。

　　省委省直机关工委《党的生活》编辑部主编陈舒斐到会指导。她对省林业局基层党组织书记抓党建述职评议情况给予充分肯定，提出了四点要求：一要持续加强政治建设；二要持续加强分类指导；三要持续深化党建引领；四要持续压实党建责任。

　　局领导，二级巡视员，驻局纪检监察组负责人，局各处室局站、直属各单位主要负责人，局一级调研员，以及年度考核委员会其他成员参加会议。