福建林业改革发展20年突出贡献个人 | 周宗哲

　　周宗哲同志典型事迹

　　周宗哲，男，汉族，1971年4月出生，中共党员，安溪丰田国有林场场长、教授级高级工程师。曾获得“全省造林绿化先进个人”“安溪县优秀共产党员”，泉州市“高层次人才”（第四层次）等荣誉。

　　他从一名基层林业人干起，2004年被任命为安溪白濑国有林场场长、支部书记，成为当时泉州最年轻的国有林场场长。他面对林场无可采森林资源、无资金等困境，规划实施了“3331工程”，经过全场上下的共同努力，林场森林资源质量得到大幅度提升，森林资源总蓄积增加近3万立方米，干部职工工资福利全额兑现，生产生活条件得到极大改善。2018年，周宗哲被任命为整合后的安溪丰田国有林场场长，面对林场森林资源质量整体差、争议林地面积大、林权证换发停滞等发展困难，他迅速组建新的管理团队投入工作，率先提出并开展“小地形”精准造林方法，真正做到把工作落在了林间山头上，全面实施森林质量精准提升工程，并推动解决了困扰林场二十多年的历史难题——“林权证使用”。他重视科技兴林，主动与北京林业大学、福建农林大学等科研院校合作，开展“福建柏速生优质新品种选育技术与应用”等林业科学试验，组织营建全国数量最多的福建柏优良种质库，取得授权发明专利4个，获得福建省科技进步二等奖1项、三等奖1项。林场先后被确定为“国家重点林木良种基地”“省级长期科研基地”。

　　绿水青山作伴 守护大好河山

　　在每一片“绿色”的背后，都有这样一群在党旗下默默奉献的林业人，他们常年与林为伴，为人民群众守护着一方碧绿、一片蔚蓝、一份纯净。

　　青山常在，浩气长存。

　　周宗哲，安溪丰田国有林场场长，三十多年如一日，奋战在林业第一线，守护着那一抹绿色。周宗哲的一生是短暂的，周宗哲的一生却是永恒的。他在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，2022年5月11日，他将自己永远融入了绿水青山之中，体现了林业人对事业的执着追求。

　　扎根林区 奉献无悔青春

　　在安溪丰田国有林场，我们见到了老“林业人”周宗哲。此时的他衣着朴素，一身迷彩服、一双胶鞋，用卷尺测量，记录着树木的生长情况。见我们跟他招手，周宗哲大步走过来，没有过多寒暄，他就开始介绍起自己的“宝贝”。“你们看，这是福建柏，在立地质量等级为Ⅲ类的林地上长得比福建的当家树种杉木还好。这边是种子园，我们用人工授粉的方式来提高产量……”对于这些树的基本信息，周宗哲心里“门儿清”。

　　要知道，林场工作繁重而单调，在大部分人眼里是个“苦差事”。这里人迹罕至，城里人偶尔来一次，会为幽静的美景而流连忘返，可若当成职业，除了生活条件艰苦，还必须忍受无边无际的孤寂。而周宗哲就在这样的环境里工作生活了31年。1991年从福建林校毕业后，周宗哲毅然走进德化葛坑国有林场，做一名基层林业人。当时的他二十出头，时常跟着老一辈工人，深入山场作业一线跟班学习。多年的历练，造就了他吃苦耐劳，敢于拼搏，乐观向上的态度，周宗哲也先后荣获“安溪县优秀共产党员”“全省造林绿化工作先进个人”、泉州市“高层次人才”、泉州“最美林业人”。

　　迎难而上 力推林场改革

　　2004年底，三十出头的周宗哲被任命为安溪白濑国有林场场长、支部书记，是时年泉州地区最年轻的国有林场场长。

　　当时，正值国有林场“三项制度”改革，白濑林场面临不少困难：无可采森林资源、无资金、没人才，属省级贫困林场，干部职工工资无法全额发放、五险一金无法缴齐，摆在他面前的是荆棘满路。“刚来白濑时，从心里我也畏惧过。但组织既然叫我来，我就必须担负起这个责任。”周宗哲坦言。在困难面前，他带领林场干部职工迎难而上，提出“坚持以培育森林后续资源为重点，实施项目建设带动发展”的思路。隔年，他又亲自组织规划了“3331工程”，即发展3000亩杉木速生丰产林、3000桉树工业原料林、3000亩珍贵树种福建柏大径材和1000亩毛竹丰产林。

　　回想起那段时光，周宗哲感慨万分：“那个时候，我们几乎没有休息日。每天都在林区里跑来跑去，和同事一起调查监测森林资源，还要规划收集建设福建柏种质库等工作，鞋子穿坏了好几双……”

　　功夫不负有心人。“十一五”期末，安溪白濑国有林场全面完成规划目标，森林资源质量得到大幅度提升，森林资源总蓄积增加近3万立方米。干部职工工资福利全额兑现、五险一金全部缴交，生产生活条件得到极大改善。说起这些改善，已近退休的老护林员吴明锥甚是感慨，他说：“工资福利都跟上来了，不像以前啥也没有，工资还只拿一半的；工区住房也翻新、通电、通网络了；最重要的是山上的林子也长起来了，我们这一代人终于可以向上一代人交代了。”

　　笃行不怠 再创发展佳绩

　　2018年初，全省国有林场改革进入收尾阶段，周宗哲再次被推到了改革潮头，被任命为整合后的安溪丰田国有林场场长。

　　新的丰田林场，面临阻碍林场发展的“三座大山”：森林资源质量整体差、争议林地面积大、林权证换发停滞。周宗哲刚到丰田林场就理清了阻碍林场发展的症结。他迅速组建新的管理团队投入工作，同时积极争取项目资金，4年来累计争取财政资金2000多万元。组织编制“安溪丰田国有林场森林质量精准提升工程（2020～2025年）”规划，全面实施森林质量精准提升工程。

　　工作中，周宗哲倡导“一线工作法”。每年春季造林，他都会深入山场，指导技术人员把好技术关键点，率先提出并开展“小地形”精准造林方法。4年来累计建成杉木高世代高效培育基地1600多亩、福建柏红锥珍稀林木培育基地800多亩、杉木集约经营示范基地2700多亩、松林改造提升3100多亩、中央财政林业科技推广示范项目4个。在他的带动下，林场每年造林成活率都达到96%以上，营造的幼林生长均达到速生丰产林标准，真正做到把工作落在了林间山头上。

　　2020年初，在省林业局的支持下，困扰丰田林场二十多年的历史难题——“林权证使用”也顺利解决，同意丰田林场沿用旧版林权证，为全面打开经营、利用和保护丰田管理区12万多亩林地的大门拿到“钥匙”。

　　经过4年多的发展，目前，该林场已步入全市先进林场行列。但周宗哲并没有满足于此，认为还有不少问题需要改进，比如树种结构不够合理、松林改造提升任务艰巨等。任重而道远，周宗哲从未忘记林业人的使命。

　　科技兴林 写好“绿色答卷”

　　福建柏，树皮紫褐、小枝扁平，是我国二级保护树种。

　　2004年上任林场场长以来，周宗哲主动协调各部门，积极收集全国各地福建柏优良种质材料，营建种质资源库；采用人工授粉方式，在业内首次开展福建柏杂交育种，填补了国内空白。此外，他还主动与北京林业大学、福建农林大学、福建师范大学、福建省林科院等科研院校合作，开展包括“福建柏速生优质新品种选育技术与应用”等各类林业科学试验。

　　如今，林场里共保存了1004份的优良福建柏种质材料，数量为全国之最。林场也先后被确定为“国家重点林木良种基地”、“省级长期科研基地”，共取得授权发明专利4个、选育审定良种5个、注册国家商标2个；同时获得多个省市科技进步奖项，步入全市先进林场行列。

　　周宗哲说：“林业工作者要有‘筚路蓝缕’‘滴水穿石’‘久久为功’的奋斗精神。我的初心，就是要为我们祖国大地，培育好森林资源，守护好祖国大地的绿水青山。”

　　立足新的发展阶段，周宗哲干事创业的精神继续引领着全场干部职工，积极践行“绿水青山就是金山银山”理念，围绕建设“绿色、科技、文化、智慧、平安”林场，全方位推进国有林场高质量发展。

　　和周宗哲一样，在八闽大地，还有许许多多默默奉献的林业工作者，山高水冷、条件简陋，他们不畏惧；地僻人稀、单调乏味，他们不叫苦，用心用情在平凡的工作中做出不平凡的精彩，用实际行动回应了新时代人民对“天更蓝、山更绿、水更清、生态环境更美好”的新期待。